2019年5月26日上午，呼和浩特市司法局所属事业单元人才引进面试事情在土默特学校举行，来自自治区内外高校的12名应聘者到场了面试。4位司法行政系统向导和3位专家教授担任考官。为鼎力大举推进人才优先生长战略，2019年5月，呼和浩特市面向全国重点高校公然选拔一批高学历青年人才。市司法局所属事业单元人才引进需求自公布通告以来，先后有全国各地16名结业生到场了报名，经严格审核，共有13名应聘者切合面试条件，其中12名到场面试，1名弃考。

面试现场，考官们对照岗位，对应聘者的知识储蓄、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、计划组织协调能力、人际来往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等方面举行了逐一考察。经由抽签、结构化面试、就地打分、现场宣布结果等环节，最终将确定4名结果突出的应聘者为拟任命人员。据悉，本次引进的高学历青年人才，切合《呼和浩特市推进人才优先生长战略的若干措施(试行)》划定，按其划定享受相关待遇。

其中，被引进的全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019QS世界排名前1000名)和海内“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元的安置费。引进的博士、硕士研究生事情满1年，考核及格后可担任正科、副科级向导职务；事情满2年的硕士研究生，体现优秀的可担任正科级向导职务，事情满3年的博士研究生，体现优秀的可担任副处级向导职务。在本次人才引进面试事情中，呼和浩特市司法局严格根据《2019年呼和浩特市事业单元人才引进事情实施方案》相关要求，认真研判、实时相同、经心组织摆设，制定了《2019年呼和浩特市司法局所属事业单元人才引进事情实施方案》，建立了以局党组书记、局长张晓华为组长，各党组成员、副局长为副组长，局政治部、机关党委、机关纪委卖力人为成员的向导小组，抽调30余名事情人员组成面试事情组，明确事情流程、人员分工及事情职责，制定了应急预案，在局党组的领导下群策群力、有条不紊地保障了本次人才引进面试事情的顺利开展。

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